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• 人事制度

単なる社員の処遇を決定するためのツールとしてだけではなく、経営方針・戦略・目標をしっかりと確認をしたうえで、成果を生み出す組織をつくり、支える基盤となる経営システムとして機能する人事制度を構築します。

経営者の価値観、インタビューやディスカッションなどによる現状分析の結果分かった組織風土をもとに、オリジナルの人事制度を構築します。

人事制度は構築することが目的ではありません。しっかり運用し、業績向上・社員育成に寄与して初めて成功です。評価者トレーニングを含め、構築後のサポートこそ万全に行います。