人事・労務に関する知識は当然のことながら、さまざまな事例を通じた経験をもとに、適切なアドバイス（場合によっては業務支援・代行）で問題を解決します。

問題が発生した場合、問題が起こりうる状況が見つかった場合、スピードが何よりも求められます。小さな問題であっても、ご遠慮なく、お気軽にご相談ください。

人事・労務に関する法律改正、将来起こりうる問題の予測に対応して、先手先手を打つアドバイスと施策の立案と実行支援を行います。

労務相談	解雇・休職・問題社員の対応など、随時発生する労務問題に関する助言・相談・指導 労働保険・社会保険に関する保険料・給付等の助言・相談・指導
労務保険・社会保険 の手続き	従業員の入社から住所変更、出産、業務災害、退職などのさまざまな場面で発生する各種手続きの代行 労働保険・社会保険の計算・申告
就業規則の作成・ 見直し	「会社の現状に合っている」「トラブルを未然に防止・回避できる」「運用しやすい」という観点を持った就業規則の作成・見直し ※従業員10名以上の会社は就業規則の作成・提出義務があります
給与計算	毎月の給与計算 定期・期末等の賞与の計算 年末調整
助成金の申請	お客様にあった助成金の案内と申請の代行

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