会社概要｜株式会社ワークスラボ

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会社概要

社名	株式会社ワークスラボ
代表取締役	田和　尚久財田　卓治田中　雄
事業内容	組織・人事戦略コンサルティング人事制度コンサルティング教育研修コンサルティング新卒採用・中途採用コンサルティングキャリアサポート労務相談・手続代行
住所	〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-13-10　アイ・タワー2F
TEL	03-6454-9050
FAX	03-6454-9051
URL	http://www.works-lab.com
お問い合わせE-mail	works_info@works-lab.com

企業理念	世の中に存在するすべての組織（会社）は社会のために存在します。しかし、その組織、組織に属する人材が本来持ち得ている力をすべて出し切り、社会に対して成果を生み出しているわけではありません。われわれは、組織の、そしてひとり一人の生み出すべき「成果」を見極め、その「成果」を生み出せない問題、障害を解決する施策をつくり、実行していきます。「答え」は、組織の中、ひとり一人の個人の中にあります。われわれは、組織の力、ひとり一人の力を引き出し、高めることで「成果」を創造するための基盤・仕組み・環境の構築、機会の提供をサポートします。成果を生み出す組織づくり、人材育成を通じて、豊かでイキイキとした社会の実現に貢献します。ワークスラボが考える「成果」とは・・・「成果」とは、単なる「結果」や「業績」だけではなく、「社会に役立つ事業や仕事」「意思を持った正しい行動がある成果」であると考えます。
ワークスラボの姿勢
「ワークスラボ」という名前に込めた想い	「仕事」「働く」を、既成概念にとらわれることなく本質的に考え続け、お客様のお役に立つ存在でありたいというわれわれの決意を表しています。

企業理念

世の中に存在するすべての組織（会社）は社会のために存在します。
しかし、その組織、組織に属する人材が本来持ち得ている力をすべて出し切り、社会に対して成果を生み出しているわけではありません。
われわれは、組織の、そしてひとり一人の生み出すべき「成果」を見極め、
その「成果」を生み出せない問題、障害を解決する施策をつくり、実行していきます。
「答え」は、組織の中、ひとり一人の個人の中にあります。
われわれは、組織の力、ひとり一人の力を引き出し、高めることで「成果」を創造するための基盤・仕組み・環境の構築、機会の提供をサポートします。

成果を生み出す組織づくり、人材育成を通じて、
豊かでイキイキとした社会の実現に貢献します。

ワークスラボが考える「成果」とは・・・

「成果」とは、単なる「結果」や「業績」だけではなく、
「社会に役立つ事業や仕事」「意思を持った正しい行動がある成果」であると考えます。

ワークスラボの姿勢

「ワークスラボ」という
名前に込めた想い

「仕事」「働く」を、既成概念にとらわれることなく本質的に考え続け、お客様のお役に立つ存在でありたいというわれわれの決意を表しています。

田和　尚久たわ　たかひさ	1993年　関西学院大学商学部卒業三井生命保険入社。営業・企画・人事業務に従事。企画部門において、損害保険子会社の立ち上げに関わり、金融当局との折衝、人員計画の策定、人事評価制度の構築、教育体系の構築と研修の実施等の業務を担当。その後、組織人事コンサルティング会社の株式会社マングローブに出向し、執行役員シニアコンサルタントとして、数多くの企業の人事制度構築、教育研修、採用戦略立案に携わる。 2006年、田和経営人事事務所を設立。 2008年、株式会社ワークスラボを設立し、代表取締役に就任。経営者、人事担当者向けの講演、セミナーも多数開催。【資格】中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士
財田　卓治たからだ　たくじ	1992年　大阪大学人間科学部卒株式会社リクルート入社。就職情報誌営業、人事部にて新卒採用から組織開発に至る人事業務全般、総務部にてオフィスファシリティ、予算管理など担当。総務部において、リクルート創業者である江副浩正氏の秘書を5年間にわたり務める。不動産デベロッパーの株式会社スペースデザインに移り、執行役員として、サービスアパートメント、サービスオフィスの開発・運営に携わる。その後、株式会社マングローブにて取締役として、数多くの企業の人事制度構築、教育研修、採用戦略立案に携わる。 2010年、株式会社ワークスラボに参画し、代表取締役に就任。
田中　雄たなか　たけし	慶應大学大学院経営管理研究科修士卒　MBA Claremont University Pitzer College 経済学部卒　B.A. 株式会社オリファ（現リクルートスタッフィング）入社外資系企業を専門に扱う部門において、人材派遣及びアウトソーシング事業の企画、運営、管理業務に従事する。入社7年目に銀座支社支社長に就任。管理職として支社の運営をする傍ら新規事業の企画・立案などに従事する。株式会社グローバルコンフォート　設立デジタルコンテンツを中心とした映像サービス提供会社を設立。代表取締役に就任。株式会社マングローブ　入社取締役として経営に参画すると共に、人事制度構築、教育研修講師、及び主に経営幹部や管理職層を対象とした研修プログラムの企画・構築業務に携わる。株式会社ワークスラボ　参画企業の教育体系構築、幹部社員養成プログラム開発、研修講師、人事制度構築・運用、採用コンサルティングの領域において活動中。

田和　尚久たわ　たかひさ

1993年　関西学院大学商学部卒業

三井生命保険入社。
営業・企画・人事業務に従事。
企画部門において、損害保険子会社の立ち上げに関わり、金融当局との折衝、人員計画の策定、人事評価制度の構築、教育体系の構築と研修の実施等の業務を担当。
その後、組織人事コンサルティング会社の株式会社マングローブに出向し、執行役員シニアコンサルタントとして、数多くの企業の人事制度構築、教育研修、採用戦略立案に携わる。
2006年、田和経営人事事務所を設立。
2008年、株式会社ワークスラボを設立し、代表取締役に就任。
経営者、人事担当者向けの講演、セミナーも多数開催。
【資格】中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士

財田　卓治たからだ　たくじ

1992年　大阪大学人間科学部卒

株式会社リクルート入社。
就職情報誌営業、人事部にて新卒採用から組織開発に至る人事業務全般、総務部にてオフィスファシリティ、予算管理など担当。
総務部において、リクルート創業者である江副浩正氏の秘書を5年間にわたり務める。
不動産デベロッパーの株式会社スペースデザインに移り、執行役員として、サービスアパートメント、サービスオフィスの開発・運営に携わる。
その後、株式会社マングローブにて取締役として、数多くの企業の人事制度構築、教育研修、採用戦略立案に携わる。
2010年、株式会社ワークスラボに参画し、代表取締役に就任。

田中　雄たなか　たけし

慶應大学大学院経営管理研究科修士卒　MBA
Claremont University Pitzer College 経済学部卒　B.A.

株式会社オリファ（現リクルートスタッフィング）入社
外資系企業を専門に扱う部門において、人材派遣及びアウトソーシング事業の企画、運営、管理業務に従事する。入社7年目に銀座支社支社長に就任。
管理職として支社の運営をする傍ら新規事業の企画・立案などに従事する。
株式会社グローバルコンフォート　設立
デジタルコンテンツを中心とした映像サービス提供会社を設立。代表取締役に就任。
株式会社マングローブ　入社
取締役として経営に参画すると共に、人事制度構築、教育研修講師、及び主に経営幹部や管理職層を対象とした研修プログラムの企画・構築業務に携わる。
株式会社ワークスラボ　参画
企業の教育体系構築、幹部社員養成プログラム開発、研修講師、人事制度構築・運用、採用コンサルティングの領域において活動中。